E-Assessment

Bespaar tijd én kosten met een e-assessment

Ben jij veel tijd kwijt aan het lezen en beoordelen van CV’s en motivatiebrieven? Of wil je zeker weten of de sollicitant met die goede brief daadwerkelijk over de juiste competenties voor de functie beschikt?
Dan is een e-assessment dé oplossing. Wij screenen hiermee (grote) groepen sollicitanten op een snelle en objectieve manier. Een e-assessment is uitermate geschikt om binnen het recruitmentproces in te zetten als screening of voorselectie-instrument, maar kan ook ondersteuning bieden bij het voeren van sollicitatiegesprekken.

Het e-assessment van Human Company vergelijkt alle sollicitanten aan de hand van standaardeisen. Voor elk e-assessment wordt een competentiekaart gemaakt, waarin de testresultaten worden vertaald naar bedrijfseigen competenties.Jij hebt hiermee direct inzicht in de in aanleg aanwezige competenties die benodigd zijn bij het uitvoeren van de functie.


Het e-assessment kan bestaan uit de volgende onderdelen:

  • Persoonlijkheidsvragenlijsten
  • Intellectuele capaciteitentesten
  • Vragenlijsten gericht op bijvoorbeeld drijfveren en werkmotivatie
  • Functie specifieke vaardigheidstesten

De voordelen van een e-assessment op een rij:

  • Een gestandaardiseerd selectieproces. Dit voorkomt subjectiviteit.
  • Grote groepen vergelijken aan de hand van dezelfde eisen.
  • Je bent minder tijd kwijt aan het beoordelen van CV’s, motivatiebrieven en sollicitatiegesprekken. Dat is tijd- én kostenbesparend.
  • Het resultaat is direct beschikbaar door middel van een objectieve, heldere rapportage.
  • Je kiest zelf waar, wanneer en hoeveel e-assessments je afneemt en bent daardoor erg flexibel.
  • Het is mogelijk om knock-out vragen toe voegen, zoals bijvoorbeeld vragen over opleiding, reistijd, werken in onregelmatige diensten.

Waarom kiezen voor een assessment van Human Company?

Specialist:

Human Company is dé specialist op het gebied van bedrijfspsychologisch onderzoek voor functies waar veiligheid of emotionele weerbaarheid op de werkvloer essentieel is.

Persoonlijke benadering:

Wij luisteren naar jouw wensen en denken graag met je mee. In overleg stellen we een e-assessment op maat op.

Specifieke vaardigheden testen:

Naast het meten van capaciteiten en het in kaart brengen van persoonlijkheid kunnen we diverse specifieke functievaardigheden meten. Zoals planningsvaardigheden, beheren en organiseren, systeembeheer, luistervaardigheid of taalvaardigheid.

De e-assessments zijn in maar liefst 24 talen beschikbaar.

Helpdesk voor al jouw vragen:

Vragen over e-assessments of problemen bij de afname? Onze snelle helpdesk staat telefonisch voor jou en jouw sollicitanten klaar om direct te helpen.

 


Vragen?

Vragen over de e-assessments van Human Company?
Vul het contactformulier in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.